gården-Rosenvænget. De 2 bosteder samles til én enhed, som fysisk etableres på Infanterivej ved siden af de ældreboliger, som planlægges bygget på grunden. De i alt 15 boliger bygges som 2 rums boliger efter Lov om almene boliger og der tilknyttes servicearealer. De 15 erstatningsboliger vil sikre de bedste rammer for en faglig og udviklingsorienteret indsats på psykiatriområdet. være den faste kontaktperson som praktikanten eller den ansatte kan støtte sig til i dagligdagen i virksomheden. Personer med sindslidelser står i de fleste tilfælde overfor flere barrierer i forhold til at opnå en tilknytning til arbejdsmarkedet end de barrierer, der karakteriserer den ”typiske” ledige. Ofte barrierer, der ikke direkte relaterer sig til arbejdspladsen, men som i vid udstrækning influerer på arbejdssituationen og dermed kan være lige så stor og måske større betydning en de direkte arbejdspladsrelaterede. Det kan eksempelvis være problemer vedrørende den enkeltes boligsituation, økonomi, sociale relationer, omgangskreds, familie etc., der betyder at en stabil tilknytning til arbejdsmarkedet bliver problematisk. Der er mulighed for, at få tilknyttet en social mentor. Den sociale mentor varetager ikke blot rollen som mentor i forhold til arbejdspladsen men også rollen som mentor i de nævnte sociale sammenhænge. Den sociale mentor er ”til rådighed” også ud over arbejdstiden og er en personlig sparringspartner for den enkelte. Den sociale mentor har været en del af et forsøgsprojekt for personer med psykisk lidelse og er nu ”anden aktør” for personer på ledighedsydelse med dette specielle behov. CBR (Center for beskæftigelse og revalidering), som organisatorisk er tilknyttet Socialafdelingen og er en af flere leverandører til Jobcentret. CBR har tilbud om beskyttet beskæftigelse, forrevalidering og optræning, og har også tilbud målrettet for mennesker med sindslidelser. Efter endt afprøvning/ optræning/ uddannelse vurderes det, hvilken tilknytning og hvilke særlige behov der skal være tilstede, for et menneske med sindslidelse kan klare sig på arbejdsmarkedet. Der tilbydes herefter typisk støtte til at kunne klare sig på almindelige vilkår på arbejdsmarkedet eller i flexjob på nedsat tid, hvor der er mulighed for at tage de nødvendige hensyn. Andre tilbydes pension og evt. skånejob/ beskyttet beskæftigelse i op til 10 timer pr uge. 8.2. Job, aktivites- og samværstilbud I Randers Kommune er der et jobcenter, 4 socialpsykiatriske aktivitetstilbud og 4 væresteder. Her tilbydes forskellige former for støtte til job, beskyttet beskæftigelse eller forskellige former for aktiviteter og samvær for den socialpsykiatriske kerne målgruppe. Aktivitetstilbudene er alle fysisk placeret i Randers by, mens tre af fire væresteder er geografisk spredt i hhv. Fårup, Øster Tørslev og Langå. De 3 væresteder udenfor Randers by er organiseret sammen med bostøtte-teams i områderne. 8.2.1. Job Randers Kommunes jobcenter har i Virksomhedskontoret samlet indsatsen for personer med psykiske lidelser hos en jobkonsulent, der således arbejder med denne målgruppe som en specialfunktion. Indsatsen er individuelt orienteret, dvs. at de redskaber/metoder, der anvendes har afsæt i den enkeltes behov. Det kan være ”Hjælp til selvhjælp”, hvor man med via jobkonsulenten vejledes og støttes i forhold til jobsøgning. I processen frem mod beskæftigelse anvendes redskaberne i lov om aktiv beskæftigelsespolitik – vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik, mulighederne for revalidering og evt. løntilskud og fleksjob. Der kan også tilbydes ”Mentorordninger”, som er et væsentligt redskab til fastholdelse af den ledige i praktik eller beskæftigelse. Mentoren er enten en ansat i virksomheden eller en ekstern mentor, der tilknyttes den ledige. Mentorens rolle er at støtte praktikanten eller den ansatte i dagligdagen i virksomheden. Støtten kan dreje sig om rent praktiske ting som kantineforhold, pauser mv. Derudover kan mentoren støtte vedr. virksomhedens kultur, omgangsform etc. samt 12
Download PDF fil